SUR MESURE

INGÉNIERIE

SÉCURITÉ JURIDIQUE

En quelques mots

J’ai créé une méthode d’accompagnement qui rassemble des outils opérationnels des grandes entreprises pour objectiver et rationaliser la gestion des ressources humaines des TPME.

98 %

De clients
Satisfaits

30 +

+ de 30 ans
d'Expérience

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Urgences

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Compétences du futur

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Coaching de la performance

What's next ?

Défis à relever !

L’individu, l’entreprise traverse des cycles, des phases de changement. Tout l’art est d’arriver à concilier ceux-ci pour alimenter une dynamique positive.

Ce sont les sources de conflit, la situation économique, les relations sociales. Il s’agit d’éteindre le feu ou de se séparer de salariés en toute maîtrise des risques.

C’est la pérennité de l’entreprise. Il s’agit d’assurer les compétences clés et d’introduire les compétences futures. Nous scannons les flux d’activités en terme de compétences disponibles et nécessaires. Nous développons les compétences, nous recadrons, nous reclassons, nous recrutons.

Pour réaliser le dernier km, la performance peut être entretenue. Comprendre le fonctionnement du cerveau pour mieux hacker le sien est une clé.

Mon accompagnement

Mes services

L'urgence

Ce sont les sources de conflit, la situation économique, les relations sociales. Il s'agit d'éteindre le feu ou de se séparer de salariés en toute maîtrise des risques.

Compétences du futur

Nous diagnostiquons les points bloquants et les améliorons ensemble, en cohérence.

Coaching

La performance se construit avec soi-même

Avancer ensemble

Ma vision

Ce n’est pas avec l’équipe du passé que l’on est le mieux armé pour produire les résultats du futur. Nous avons créé une boîte à recettes de plans d’actions RH supervisés par des experts RH pour des TPME. Notre méthode d’accompagnement rassemble des outils opérationnels des grandes entreprises pour objectiver et rationaliser la gestion de ses ressources humaines. Après notre intervention, nos clients sont autonomes, dans l’entretien d’un climat positif, et d’un état d’esprit gagnant pour leur équipe. Les chemins pour atteindre le succès sont tous tracés

Nathalie niaux squivée
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Découvrez les Voies RH

Chaque mois, je passe plusieurs heures sur internet afin de trouver les meilleures ressources sur l’actualité sociale et les relations humaines pour répondre à vos préoccupations du moment.

Ces ressources, je les analyse, je les décortique, et je vous les présente en conciliant le cadre légal et votre cadre relationnel.

Oui, parce que vous restituer un texte de loi sans vous expliquer comment l’adapter à votre entreprise, ce n’est pas ma façon de concevoir mon métier !

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