Climat social : pourquoi vos indicateurs vous trompent
Tout est au vert. Turnover maîtrisé Absentéisme stable Pas de conflit majeur Sur le papier, l’entreprise fonctionne. Et pourtant. Les managers parlent de fatigue. Les équipes exécutent… sans s’impliquer. Les décisions prennent plus de temps. Quelque chose a changé. Mais rien ne le montre vraiment. Les indicateurs arrivent toujours trop tard On pilote le climat…
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