Les articles

Je ne veux pas que le salarié revienne

  Long arrêt de maladie, long, très long congé parental ( 2 à 3 enfants…), l’organisation de l’entreprise a totalement changé en 2 ou 3 ans. C’est dur. Bien qu’inscrit à l’effectif, bien que non rémunéré, le salarié est oublié, « on  » ne pense pas à son retour.   Pourtant, il est protégé par la…
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Se faire virer, meilleur moyen de gagner plus que le livret A

  Cela m »arrive presque tous les jours, pour ne pas dire tout le temps. Comment puis-je faire pour partir et avoir des indemnités de licenciement ? Que feriez-vous , dans ma situation?   J’ai aussi pris « l’habitude » de ce type de question et cherche à savoir ce qui se passe … Démotivation passagère… Ras le…
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Diriger une entreprise, le meilleur moyen de devenir riche.

  Le débat est lancé. Nous ne nous lancerons pas dans les statistiques, non plus. Certaines entreprises affichent des milliards de CA, d’autres déposent le bilan. Qu’est-ce que cela veut dire ? Pour moi rien ou presque. Certaines auront les moyens de complexifier, de rendre leur organisation illisible, d’autres auront la stratégie de baisser les…
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Innover et avoir un coup d’avance, être le premier

  Innovation, qualité de vie au travail, bonheur, digitalisation, tout cela peut être subventionné ! Comment ! Ces dossiers ne sont pas vos priorités ? Certains affirmeront que tout cela est légalement obligatoire ! Vous risquez gros, des milliers d’euros d’amende, de pénalité en rapport avec votre masse salariale….   2 écoles pour répondre :…
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Ils se prêtent des salariés

Trou d’activité, baisse de charges, sureffectif et salariés en ‘ trop ». Vous vous demandez si vous allez devoir licencier… Est-ce que vous allez devoir utiliser le schéma du licenciement économique, plan de sauvegarde de l’emploi ( plan social), une rupture conventionnelle collective, un plan de départ volontaire…. Vous prenez des informations, vous consultez des avocats,…
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Le Délégué Syndical a signé

  Au nom du drapeau rouge, leurs délégués ont réputation de ne jamais signer.   Et pourtant cela arrive. J’en suis la première surprise…   Leur manière, leur méthode de conduire les négociations conduisent à tout rejeter en bloc.   Leur Formation ?   critique systématique, mise à l’index du chef d’entreprise, » il s’en met…
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Manager rejeté par son équipe, puis-je le licencier ?

Votre manager se démène, il vous suit, il fait tout « pour l’entreprise ». Il ne compte pas ses heures… Il affronte son équipe pour faire  » passer » vos décisions. Il répond présent dès que vous avez besoin. Il a des idées, il s’adapte.   Il est bon, voire très compétent. Compétent techniquement !   Avant des…
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Elle est tellement « open » que tous les hommes de votre entreprise ne pensent qu’à ça

Avertissement : les propos qui vont suivre peuvent choquer des âmes habituées à être politiquement correct   Si c’est le cas, arrêtez là !   Les bisousnours sont à la télé, au cinéma.   Dans la vraie vie, dans l’entreprise, pendant 7 ou 8 heures, le deal quotidien est de faire ce que l’on a…
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900 000 euros de condamnation aux prud’hommes inscrit au bilan chaque année

Comment est-ce possible ? Quasi systématiquement les licenciements sont contestés dans ce groupe. Bien sûr, c’est le travail des syndicats, des représentants du personnel…   Ont-ils trouvé un truc juridique qui les fait gagner les dossiers à tout les coups ? Ont-ils trouvé une brèche dans l’organisation de l’entreprise ?   La DRH du groupe…
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Comment je me sors de mon audit social ?

  L’audit social est parfois inclus dans vos opérations de croissance externe, il est souvent nécessaire lorsque le climat social se tend ou se dégrade… Il devient intéressant dans une démarche qualité, ou de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.   La manière de mener cet audit, l’obligation de le faire ne sont pas encore très réglementées.…
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