Les articles

Plus de 75000 euros réclamés pour discrimination fondée de l’âge

  Toutes sortes de discriminations surgissent dans nos dossiers prud’homaux. C’est la conséquence du barème de la loi Macron. C’est le travail de la défense, de « trouver » la discrimination, le critère qui fera « sauter » le barème et le plafonnement des indemnités de licenciement de votre dossier. Et c’est normal, c’est son job.   Cela pollue…
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2020, le pouvoir de fixer des objectifs

  On sur-estime souvent ce que l’on peut faire en une journée, en une année … ET on sous-estime toujours ce que l’on peut faire en 10 ans !   2020 est le début d’une décennie, à vos crayons ! Vous n’avez besoin que d’un papier et d’un crayon pour écrire vos objectifs 2020 et…
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Quel sens donnez-vous à votre pouvoir de direction ?

  Beaucoup vous rappellerons vos obligations, vos obligations économiques, vos obligations sociales, vos obligations fiscales, vos obligations pénales, etc..   Dans les années 1980, de mémoire, une commission parlementaire avait été nommée pour recenser toutes les pénalités, les risques d’infractions qui pesaient sur la tête d’un chef d’entreprise… Cette commission a abandonné son travail au…
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Baisse d’activité de l’entreprise, pas le temps pour le social

  C’est ce que j’entends parfois. Je comprends. C’est normal.   Lorsque l’on perd un client, un marché. Lorsque on entend à la radio qu’ en 2040, … il sera interdit d’utiliser cela , ceci… Il faudra continuer à payer ceci et cela, ne plus rien attendre de…   Tout le business ou une partie…
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L’augmentation des salaires est la solution

  Combien de fois avez-vous entendu cette proposition ?   Et pas seulement avec certain délégué syndical à moustache …   Cela me fait bondir, et vous ?   Je ne ferai pas d’analyse micro, macro, intro, extro, philosophico économinique….. Nous avons notre d’ose quotidienne dans les médias.   Mon GBS, mon Gros Bon Sens,…
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Des indices peuvent ils valider votre décision de rupture avec votre salarié ?

De nombreux indicateurs deviennent oranges.   De petits retards, souvent, des absences d’un jour parce que votre salarié ne se sent pas bien ce matin ( alors qu’il était sur un dossier important aujourd’hui).   Ou il part juste à l’heure, au pied de la pointeuse.   Ou il refuse, s’esquisse sur des projets nouveaux.…
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La loi m’empêche d’adapter la gestion de mon effectif aux variations de mon activité

  Ce qui va suivre va vous paraître complètement contre intuitif.   Ce bel arsenal de lois, de règles légales qui pourraient nous permettre d’embaucher, nous conduisent au contraire à ne pas le faire !   Nous utilisons tous toutes les armes légales possibles pour obtenir de la flexibilité. Ce mot « imprononçable » , tellement difficile…
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La faute d’un salarié vous fait perdre 50% de votre marché

  Votre client vous téléphone et vous dit :  » stopper tout » Ce client bloque les commandes, arrête TOUT.   Et sous-entend que tout le stock envoyé et non utilisé, tout ce que vous lui avait fait ( donc vendu) pourrait être rejeté.   Tsunami en perspective…   Vous commencez par vous dire : qu’est-ce…
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2 sociétés « concurrentes » qui s’unissent, ça risque de faire des étincelles au début.

  ou non ! Cette croyance, je l’ai souvent entendue.   Tout dépend dans laquelle des 2 sociétés, vous vous placez. Cela peut-être enfin une libération !   Je me souviens d’un petite entité française d’un groupe américain, absorbée par le groupe concurrent suédois. Suédois avec 8 filiales en France…   La direction a tout…
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Monter un dossier pour gagner au Prud’hommes

  Combien de fois avez-vous entendu cette expression ?   Cela dépend aussi de qui prononce ces mots !   Bonjour aux fausses pièces, faux enregistrements, je vous laisse à votre imagination, je ne suis pas là pour vous donner des idées.   D’autres experts, vous demanderont ce qu’il y a dans votre dossier !…
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