Aujourd’hui, je vais te partager un échange que j’ai souvent eu avec des chefs d’entreprise.

« Bonjour,

Je finis une formation de coach professionnel qui viendra compléter mes multiples expériences et activités.

Votre texte « j’aide les chefs d’entreprise……… » m’a marqué, non que j’en ai besoin,

mais parce que c’est je crois une de mes marques de fabriques d’avoir réussi à vivre ma vie et mes projets pas seulement professionnels tout en réussissant en entreprise😉  »

Bob, j’appelle tous les chefs d’entreprise  » bob » pour des raisons que vous imaginez bien…

a quitté ses fonctions de Psdt, l’année dernière pour se former au coaching.

Psdt d’une entreprise de 120 personnes, entreprise avec une belle réussite, même si avec la crise économique actuelle est sujette à un plan social.

Il n’aura pas à conduire cette douleur.

Bob est aussi sportif de haut niveau, sincèrement je ne ferai JAMAIS le pari de le suivre sur ses aventures de trials, même avec ma grande G…

Vous le savez, être chef d’entreprise est un parcours de sportif de haut niveau.

Un fois dit cela, qu’est-ce que cela veut dire ?

Qu’est-ce que cela veut dire pour vous en terme d’organisation dans vos différents domaines de vie ( rappel il y en a 5) ?

Qu’est-ce cela veut dire  » surtout » en terme de gestion de l’énergie ?

Et nous sommes d’accord, il en faut !

C’est le constat que je fait pour 99.99%  des chefs d’entreprise que j’accompagne :

Le boulot, l’entreprise passe avant tout !

Certains sont même au bout du rouleau,

en dépression,

font l’autruche ( ils sont malades), il faut tenir…

Parce qu’ils  ne peuvent faire autrement ?

Tous les salariés, la famille, l’écosystème de l’entreprise dépend de leurs décisions, de leur énergie.

Pour moi C’est la plus GROSSE ERREUR qu’ils commettent,

ils deviennent l’esclave de leur entreprise.

C’est dur à entendre, à lire ?

Pourtant des chefs d’entreprise, tout comme bob, réussissent..

Et j’en connais certains, pour pouvoir vous parler sur ce ton.

Ce n’est pas un hasard si bob a décidé de se former au coaching, il cherche des clés, d’autres points d’angles de vue…

Des outils simples et rapides sont accessibles pour aborder le changement  » d’angle de vue », en particulier avec l’appui des recherches en neurosciences.

Le coaching en lui même fait son oeuvre à son rythme.

Si ce témoignage vous parle, n’hésitez pas à me faire un retour à ce mail sur la manière dont vous avez réussi à concilier vos domaines de vie ( en tout confidentialité bien évidemment).

ET pour ceux, qui veulent  » tester » un outil d’entretien de coaching, je vous offre la première heure et vous explique tout pour l’intégrer dans vos relations professionnelles ( bien sûr :).

Et si vous souhaitez aller plus loin, nous pourrons évoquer ensemble comment vous accompagner dans les outils à mettre en place pour réussir TOUS les objectifs ( de votre entreprise) !

Fin d’année = bilan = préparation année N+1,

à vous de cliquer et de vous offrir une heure  » pour vous ».