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Comment trouver le levier de croissance top of the world

 

Tu le sais, tu en entends parler, « on » te le répète très souvent.

Tu bouquines, tu rencontres « des gens et des experts », tu sais qu’avec le temps, tu vas trouver la solution.

Elle va venir «  comme ça », c’est «  comme ça » que ça se passe pour toi à chaque fois…

 

Le problème est que tu cherches à faire autrement, mieux, meilleur que l’autre, le concurrent.

En soi, c’est ce qu’on nous apprend depuis tout petit, y compris par nos parents.

 

Sauf que tout cela prend du temps ?

Sauf que tout cela t’épuise ?

Parce que tu te retrouves tout seul, dans ta bulle à chercher, à creuser toutes les idées possibles et imaginables POUR trouver la meilleure solution.

L’idée géniale.

 

Si tu regardes bien, cette idée géniale de business, de croissance, elle sort pour une poignée de personnes et 1 fois tous les 10 ans (parce que le temps s’accélère depuis 1 siècleJ)

 

Tu l’as déjà compris.

Tes lectures, formations et séminaires, expériences en tout genre sont importantes, même essentielles. Tous ces apprentissages (si tu les mets en pratique) te font passer à un niveau supérieur, augmente ton champ d’expériences.

 

Comment expliques-tu que «  ton idée géniale » vienne comme ça toute seule ?

Ton cerveau ressort tout ce que tu y fais entrer, en digéré.

 

Si je te parle de ton cerveau, c’est que c’est ton outil le plus précieux pour définir ET atteindre tes objectifs.

Je vais te parler des neurosciences, cette science qui vient prouver ce que d’autres sciences « humaines » avaient déjà établi.

Aujourd’hui, des IRM et tout plein d’autres test viennent prouver scientifiquement, biologiquement comment ton cerveau fonctionne.

On a tout en images et couleurs.

 

Autre certitude ?

Encore jusqu’à ce jour, notre cerveau fonctionne comme il y a 200 milliards d’années.

Tu imagines les perspectives ?

Tu attends LA SOLUTION IDÉALE comme l’homme qui se protégeait dans les cavernes.

Est-ce que tu vas te faire bouffer par le lion dès que tu vas t’endormir ?

 

Alors pourquoi je te raconte tout cela ?

 

Pour avoir accompagné des dizaines de personnes et de dirigeants, la bonne nouvelle est que nous avons tous un cerveau.

La solution réside dedans.

Ta conclusion pourrait être de t’occuper de lui, de tout ce que tu lui donnes à manger au sens propre et figuré.

D’apprendre à le connaitre, à le contrôler, à le maîtriser.

 

Imagines si tu arrivais à faire cela ?

Tu passerais du temps à te mettre en priorité.

A t’occuper de toi.  Ok, les massages, les voyages, le vin etc. font partie du package.

 

Sérieusement, tu sais que c’est bien plus compliqué.

Il va falloir que tu acceptes de te mettre à table face à toi-même.

C’est le seul moyen pour analyser la force qui est en toi ( J), son côté sombre et son côté brillant.

Et pour briller, le côté sombre doit être accepté.

 

En résumé, le premier levier de croissance pour ton entreprise ou pour toi, c’est toi !

 

Tu as déjà vécu ces types de phases, d’enthousiasme, de gestion, de dépression et de rebond.

Tu sais que pour changer, seul le mouvement est nécessaire, la mise en action.

Ton seul focus, est de déclencher ce mouvement.

 

Le côté scientifique, biologique des neurosciences apporte des éclairages sur tous les outils, informations que tu as digérés et qui ne fonctionnent pas comme tu t’y attendais.

Comme toute expérience scientifique, l’expérience prend du temps. Tu dois prendre du temps

Comme toute expérience scientifique, tu fais des tests, tu ajustes, tu mesures les écarts, tu répètes, tu analyses, tu améliores, tu progresses, tu en tire des conclusions…

Et tu passes au niveau supérieur.

Tu trouves DES SOLUTIONS

 

Ce processus t’intrigue ?

Tu veux en savoir plus ?

Connectes toi ICI pour une démo, tu t’offres une heure d’expérience avec ton cerveau

Pour que je valide l’entretien, inscrit ce que tu fais de bien et que tu souhaiterais améliorer dans ta vie.

A toi d’agir, de passer à l’action pour élaborer ton levier de croissance.

Bien à toi.

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....qui a permis à la seule spécialiste francophone qui fait le lien entre RH, juridique et psychologie de l'humain de n'aller que 6 fois aux Prud'hommes

sur la totalité des dossiers dont elle s'est chargée intégralement elle-même ces 30 dernières années pour des chefs d'entreprise comme vous

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