Lorsque vous avez un problème avec un salarié, ou avec plusieurs et pire quand vos délégués syndicaux s’en mêlent, vous savez que cela va vous prendre des heures de discussion, de cogitation, de nuits blanches… Vous savez quand cela commence et jamais jusqu’où cela peut aller. A priori, pour vous, c’est simple,…
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Après l’arrivée en retard du salarié, c’est l’absentéisme qui fait partie du top 5 des problématiques du chef d’entreprise. La situation de la longue maladie, n’est pas un sujet. C’est l’absence de moins de 3 jours (ou délai de carence pour la sécu), de moins de 5 jours, qui perturbe le plus l’entreprise. Ces…
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Se séparer d’un salarié est une décision difficile à prendre. Des questions juridiques surgissent, et plus encore la gestion des émotions vient brouiller la relation et la décision. Des chefs d’entreprise me demandent souvent, je ne veux plus le ( la) voir, comment je peux faire ? Ils n’ont aucune faute à reprocher. Le salarié est…
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Ça m’arrive très souvent : Des chefs d’entreprises veulent ou doivent se séparer d’un ou plusieurs salariés. Et lors de ces contentieux avec des chefs d’entreprise comme vous, ces mêmes salariés me demandent comment ils pourraient en profiter pour obtenir d’eux le maximum d’indemnités. Et très souvent, ces mêmes chefs d’entreprise se retrouvent à…
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Dès que tu entends : « non , vous ne pouvez faire ça », Tu t’énerves et part dans une tirade, y a trop de lois en France, trop de contraintes, je pars ailleurs… Les chefs d’entreprise ne sont jamais aidés ! Par contre, quand il faut payer, les taxes et les impôts y en a ! Toi qui…
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Depuis une dizaine d’années, votre serviteure en fait partie…C’est dit. Est-ce un diagnostic / audit de 3 jours, de 5 jours qui va vous aider à régler vos problèmes ? Ok, ils sont gratuits. Gratuits grâce à vos impôts et taxes, ne l’oubliez pas. Bon pour voir, j’ai tenté ces dispositifs y a…
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Vous arrive – t-il d’avoir une conversation RH, à bâton rompu, pour finalement ressortir avec le sentiment que rien n’a été décidé ? Récemment un chef d’entreprise aguerri, avec expérience de crise me demande ce que je ferai dans la situation. Nous travaillons ensemble depuis plus de 3 ans sur des tas de…
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ON va contrôler ce que tu as fait, tout ce que tu as mis en place… On va Vérifier si tu as pris les bonnes mesures par rapport à toutes tes obligations légales ( même en circonstances inédites ) Tout va être passé au crible, même si cela n’a rien à voir avec la…
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Crise ou pas crise, ces 2 choses devrait hanter les nuits de tout chef d’entreprise. Tu le sais, je ne cesse de le dire : tu as encore le temps de ne pas perdre ton temps. Prépares-toi ! Après l’obsession de réduire les coûts, de les suivre ligne par ligne, d’avoir pris le temps…
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Etes-vous un leader ? Quel type ? il existe 6 styles : le leader directif le leader chef de file le leader visionnaire le leader collaboratif le leader participatif le leader coach Le problème vient de notre tendance à vouloir tout modéliser, cocher des cases… Obtenir les meilleurs outils, procédures, powerpoints, courbes et…
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