Catégorie : Petites chroniques du terrain

Histoires RH sous forme de chroniques

L’augmentation des salaires est la solution

  Combien de fois avez-vous entendu cette proposition ?   Et pas seulement avec certain délégué syndical à moustache …   Cela me fait bondir, et vous ?   Je ne ferai pas d’analyse micro, macro, intro, extro, philosophico économinique….. Nous avons notre d’ose quotidienne dans les médias.   Mon GBS, mon Gros Bon Sens,…
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Histoires RH sous forme de chroniques

2 sociétés « concurrentes » qui s’unissent, ça risque de faire des étincelles au début.

  ou non ! Cette croyance, je l’ai souvent entendue.   Tout dépend dans laquelle des 2 sociétés, vous vous placez. Cela peut-être enfin une libération !   Je me souviens d’un petite entité française d’un groupe américain, absorbée par le groupe concurrent suédois. Suédois avec 8 filiales en France…   La direction a tout…
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Histoires RH sous forme de chroniques

Charges patronales, dis moi comment te réduire

  Pour une fois ce mot  » charge » met tout le monde d’accord, sauf l’Etat.   Pour l’Etat, s’attaquer à la réduction des charges, c’est s’attaquer à son Chiffres d’affaires .   Que feriez vous si l’on attaquait votre Chiffres d’affaires ?   Le sujet est donc complexe ou complexifié à souhait pour que vous…
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Histoires RH sous forme de chroniques

Intéressement, ce chef d’entreprise qui voulait que ses salariés perçoivent plus

  Chaque année, c’est le case-tête : Les Négociations Annuelles Obligatoires. L’objet de cet écrit n’est pas de vous faire la liste de vos obligations légales, ni de vous parler du dialogue social avec vos délégués syndicaux.   J’ai envie de vous raconter l’histoire vraie d’une entreprise, d’un chef d’entreprise. Sa réflexion est également partagée…
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