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Les articles

Manager rejeté par son équipe, puis-je le licencier ?

Votre manager se démène, il vous suit, il fait tout « pour l’entreprise ». Il ne compte pas ses heures… Il affronte son équipe pour faire  » passer » vos décisions. Il répond présent dès que vous avez besoin. Il a des idées, il s’adapte.   Il est bon, voire très compétent. Compétent techniquement !   Avant des…
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Elle est tellement « open » que tous les hommes de votre entreprise ne pensent qu’à ça

Avertissement : les propos qui vont suivre peuvent choquer des âmes habituées à être politiquement correct   Si c’est le cas, arrêtez là !   Les bisousnours sont à la télé, au cinéma.   Dans la vraie vie, dans l’entreprise, pendant 7 ou 8 heures, le deal quotidien est de faire ce que l’on a…
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900 000 euros de condamnation aux prud’hommes inscrit au bilan chaque année

Comment est-ce possible ? Quasi systématiquement les licenciements sont contestés dans ce groupe. Bien sûr, c’est le travail des syndicats, des représentants du personnel…   Ont-ils trouvé un truc juridique qui les fait gagner les dossiers à tout les coups ? Ont-ils trouvé une brèche dans l’organisation de l’entreprise ?   La DRH du groupe…
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Comment je me sors de mon audit social ?

  L’audit social est parfois inclus dans vos opérations de croissance externe, il est souvent nécessaire lorsque le climat social se tend ou se dégrade… Il devient intéressant dans une démarche qualité, ou de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.   La manière de mener cet audit, l’obligation de le faire ne sont pas encore très réglementées.…
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Plus de 75000 euros réclamés pour discrimination fondée de l’âge

  Toutes sortes de discriminations surgissent dans nos dossiers prud’homaux. C’est la conséquence du barème de la loi Macron. C’est le travail de la défense, de « trouver » la discrimination, le critère qui fera « sauter » le barème et le plafonnement des indemnités de licenciement de votre dossier. Et c’est normal, c’est son job.   Cela pollue…
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2020, le pouvoir de fixer des objectifs

  On sur-estime souvent ce que l’on peut faire en une journée, en une année … ET on sous-estime toujours ce que l’on peut faire en 10 ans !   2020 est le début d’une décennie, à vos crayons ! Vous n’avez besoin que d’un papier et d’un crayon pour écrire vos objectifs 2020 et…
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Quel sens donnez-vous à votre pouvoir de direction ?

  Beaucoup vous rappellerons vos obligations, vos obligations économiques, vos obligations sociales, vos obligations fiscales, vos obligations pénales, etc..   Dans les années 1980, de mémoire, une commission parlementaire avait été nommée pour recenser toutes les pénalités, les risques d’infractions qui pesaient sur la tête d’un chef d’entreprise… Cette commission a abandonné son travail au…
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Baisse d’activité de l’entreprise, pas le temps pour le social

  C’est ce que j’entends parfois. Je comprends. C’est normal.   Lorsque l’on perd un client, un marché. Lorsque on entend à la radio qu’ en 2040, … il sera interdit d’utiliser cela , ceci… Il faudra continuer à payer ceci et cela, ne plus rien attendre de…   Tout le business ou une partie…
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L’augmentation des salaires est la solution

  Combien de fois avez-vous entendu cette proposition ?   Et pas seulement avec certain délégué syndical à moustache …   Cela me fait bondir, et vous ?   Je ne ferai pas d’analyse micro, macro, intro, extro, philosophico économinique….. Nous avons notre d’ose quotidienne dans les médias.   Mon GBS, mon Gros Bon Sens,…
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Des indices peuvent ils valider votre décision de rupture avec votre salarié ?

De nombreux indicateurs deviennent oranges.   De petits retards, souvent, des absences d’un jour parce que votre salarié ne se sent pas bien ce matin ( alors qu’il était sur un dossier important aujourd’hui).   Ou il part juste à l’heure, au pied de la pointeuse.   Ou il refuse, s’esquisse sur des projets nouveaux.…
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