Licencier un salarié protégé : entre droit et psychologie, une ligne peut tout changer Dans les petites et moyennes entreprises, nombreux sont les dirigeants qui cogitent au moment d’approcher le seuil fatidique des 50 salariés. Pourquoi ? Parce que ce seuil active l’obligation de mettre en place des institutions représentatives du personnel (CSE), avec à…
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La procédure commune au licenciement disciplinaire et pour motif personnel permet de faire la distinction avec les autres procédures spécifiques au licenciement pour motif économique, inaptitude ou pour un salarié ou salariée protégé(e). Nous attendons assez souvent que la situation devienne insupportable pour déclencher une procédure. Nous entendons régulièrement qu’il faut » monter » son dossier.…
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Les variations du contexte économique font partie de la vie de l’entreprise. Ces appréciations du motif économique seront différentes et dépendront de la culture de votre interlocuteur ou expert. Un économiste construira sa vision en fonction de théories, un financier appréciera le potentiel de l’activité, un juge du Conseil des prud’hommes, lui devra apprécier les…
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Une action de recall ( rappel) menaçait cette entreprise. Son client américain, secteur pharmaceutique, risquait d’être inculpé pour la mort de ses propres clients diabétiques qui utilisent ses seringues à injection. Comme souvent, c’est » tout bête » : la malfaçon d’une pièce dans la seringue bloquait l’injection et le patient risquait la mort s’il n’avait…
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La situation se présente tous les jours pour le dirigeant, plusieurs fois par jour si on y réfléchit bien ! D’après ces faits, que puis-je penser ? D’après ce que j’entends, où est la vérité ? Que font les autres chefs d’entreprise dans ces circonstances ? Le problème à résoudre peut provenir d’une…
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Quel peut-être le conseil RH si vous vous retrouvez dans ce cas : Un salarié protégé, élu sur liste syndicale CGT, conseiller prud’homal, représentant dans une mutuelle, et reconnu « handicap » avec restrictions médicales établies par la médecine du travail…. Plus de 50 % du temps hors du poste du travail, « incompétent », perturbe et…
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Cela a fait la UNE des journaux spécialisés, Cela a été soutenu d’applaudissements de membres du gouvernement…. Les informations journalistiques titre : Comment le président de X a sauvé 618 emplois sur 1261 du PSE qu’il négocie depuis 5 mois. Bravo, en première réaction. Que c’est-il passé pendant ces 5 mois…
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Le problème est de prendre la bonne décision pour ton activité, pour toi aussi ? Les neurosciences ont démontré que ton cerveau ne peut faire un choix qu’ à une seule condition : avoir 3 propositions pour pouvoir trancher ( decidere en latin = couper en 2) 1 seule proposition, tu n’as pas…
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S’organiser et organiser l’entreprise dans l’incertitude est un exercice difficile. Si l’on se pose un moment, la situation » je ne sais pas comment cela va se passer » arrive régulièrement dans la gestion d’une entreprise ? Le caractère exceptionnel de la pandémie vient de notre expérience inédite qui bouscule tous les pans de l’organisation…
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Ne poursuis pas cette lecture si tu penses que j’ai la réponse à la crise que tu es en train de vivre. Le problème est que la vie continue et que c’est à toi d’écrire ta rime dans la poésie de l’humanité ( Robin Williams dans le cercle des poètes disparus) Écoutes,…
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