Innovation, qualité de vie au travail, bonheur, digitalisation, tout cela peut être subventionné ! Comment ! Ces dossiers ne sont pas vos priorités ? Certains affirmeront que tout cela est légalement obligatoire ! Vous risquez gros, des milliers d’euros d’amende, de pénalité en rapport avec votre masse salariale…. 2 écoles pour répondre :…
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Trou d’activité, baisse de charges, sureffectif et salariés en ‘ trop ». Vous vous demandez si vous allez devoir licencier… Est-ce que vous allez devoir utiliser le schéma du licenciement économique, plan de sauvegarde de l’emploi ( plan social), une rupture conventionnelle collective, un plan de départ volontaire…. Vous prenez des informations, vous consultez des avocats,…
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Au nom du drapeau rouge, leurs délégués ont réputation de ne jamais signer. Et pourtant cela arrive. J’en suis la première surprise… Leur manière, leur méthode de conduire les négociations conduisent à tout rejeter en bloc. Leur Formation ? critique systématique, mise à l’index du chef d’entreprise, » il s’en met…
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Votre manager se démène, il vous suit, il fait tout « pour l’entreprise ». Il ne compte pas ses heures… Il affronte son équipe pour faire » passer » vos décisions. Il répond présent dès que vous avez besoin. Il a des idées, il s’adapte. Il est bon, voire très compétent. Compétent techniquement ! Avant des…
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Avertissement : les propos qui vont suivre peuvent choquer des âmes habituées à être politiquement correct Si c’est le cas, arrêtez là ! Les bisousnours sont à la télé, au cinéma. Dans la vraie vie, dans l’entreprise, pendant 7 ou 8 heures, le deal quotidien est de faire ce que l’on a…
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Comment est-ce possible ? Quasi systématiquement les licenciements sont contestés dans ce groupe. Bien sûr, c’est le travail des syndicats, des représentants du personnel… Ont-ils trouvé un truc juridique qui les fait gagner les dossiers à tout les coups ? Ont-ils trouvé une brèche dans l’organisation de l’entreprise ? La DRH du groupe…
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L’audit social est parfois inclus dans vos opérations de croissance externe, il est souvent nécessaire lorsque le climat social se tend ou se dégrade… Il devient intéressant dans une démarche qualité, ou de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise. La manière de mener cet audit, l’obligation de le faire ne sont pas encore très réglementées.…
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Toutes sortes de discriminations surgissent dans nos dossiers prud’homaux. C’est la conséquence du barème de la loi Macron. C’est le travail de la défense, de « trouver » la discrimination, le critère qui fera « sauter » le barème et le plafonnement des indemnités de licenciement de votre dossier. Et c’est normal, c’est son job. Cela pollue…
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Beaucoup vous rappellerons vos obligations, vos obligations économiques, vos obligations sociales, vos obligations fiscales, vos obligations pénales, etc.. Dans les années 1980, de mémoire, une commission parlementaire avait été nommée pour recenser toutes les pénalités, les risques d’infractions qui pesaient sur la tête d’un chef d’entreprise… Cette commission a abandonné son travail au…
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C’est ce que j’entends parfois. Je comprends. C’est normal. Lorsque l’on perd un client, un marché. Lorsque on entend à la radio qu’ en 2040, … il sera interdit d’utiliser cela , ceci… Il faudra continuer à payer ceci et cela, ne plus rien attendre de… Tout le business ou une partie…
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