Ça m’arrive très souvent : Des chefs d’entreprises veulent ou doivent se séparer d’un ou plusieurs salariés. Et lors de ces contentieux avec des chefs d’entreprise comme vous, ces mêmes salariés me demandent comment ils pourraient en profiter pour obtenir d’eux le maximum d’indemnités. Et très souvent, ces mêmes chefs d’entreprise se retrouvent à…
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Dès que tu entends : « non , vous ne pouvez faire ça », Tu t’énerves et part dans une tirade, y a trop de lois en France, trop de contraintes, je pars ailleurs… Les chefs d’entreprise ne sont jamais aidés ! Par contre, quand il faut payer, les taxes et les impôts y en a ! Toi qui…
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Depuis une dizaine d’années, votre serviteure en fait partie…C’est dit. Est-ce un diagnostic / audit de 3 jours, de 5 jours qui va vous aider à régler vos problèmes ? Ok, ils sont gratuits. Gratuits grâce à vos impôts et taxes, ne l’oubliez pas. Bon pour voir, j’ai tenté ces dispositifs y a…
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Vous arrive – t-il d’avoir une conversation RH, à bâton rompu, pour finalement ressortir avec le sentiment que rien n’a été décidé ? Récemment un chef d’entreprise aguerri, avec expérience de crise me demande ce que je ferai dans la situation. Nous travaillons ensemble depuis plus de 3 ans sur des tas de…
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ON va contrôler ce que tu as fait, tout ce que tu as mis en place… On va Vérifier si tu as pris les bonnes mesures par rapport à toutes tes obligations légales ( même en circonstances inédites ) Tout va être passé au crible, même si cela n’a rien à voir avec la…
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Crise ou pas crise, ces 2 choses devrait hanter les nuits de tout chef d’entreprise. Tu le sais, je ne cesse de le dire : tu as encore le temps de ne pas perdre ton temps. Prépares-toi ! Après l’obsession de réduire les coûts, de les suivre ligne par ligne, d’avoir pris le temps…
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Etes-vous un leader ? Quel type ? il existe 6 styles : le leader directif le leader chef de file le leader visionnaire le leader collaboratif le leader participatif le leader coach Le problème vient de notre tendance à vouloir tout modéliser, cocher des cases… Obtenir les meilleurs outils, procédures, powerpoints, courbes et…
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Votre première réponse est : « s’il veut partir, il n’a qu’à démissionner ! » ET dans 95 % des cas, cela ne se fait pas ! Le salarié ne veut pas démissionner. Pourquoi ? Là aussi, dans 98 % des cas, il n’entre pas dans les conditions de prise en charge par France Travail. …
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Comment ne pas perdre le nord devant tant de décisions juridiques, devant tant de décisions d’organisations différentes, tant de revirement, de refus administratifs ? Autant de position, que de situation…Comment faire ? Regardez bien. Ecoutez. Finalement, avez-vous besoin de tout ce tapage en continu ? Que faites-vous ? Ce que vous savez…
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Il n’est plus l’heure d’être politiquement correct. Si vous vous attendez à lire ce que vous voulez entendre, que je vous plaigne, ne perdez pas votre temps à lire ce qui va suivre. Si vous pensez qu’une DRH va vous donner la recette miracle pour vous échapper de votre responsabilité à prendre des décisions,…
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