Des indices peuvent ils valider votre décision de rupture avec votre salarié ?
De nombreux indicateurs deviennent oranges. De petits retards, souvent, des absences d’un jour parce que votre salarié ne se sent pas bien ce matin ( alors qu’il était sur un dossier important aujourd’hui). Ou il part juste à l’heure, au pied de la pointeuse. Ou il refuse, s’esquisse sur des projets nouveaux.…
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